L'excellence internationale, opérée en remote, sélectionnée par nos experts pour un ROI incontestable.
Face à un recrutement local trop cher et trop lent, nous n'avons pas créé un service de plus, mais un modèle intégral qui convertit le talent en valeur mesurable, rapidement et sans frontières.
Tests, entretiens, analyse du potentiel, langues, motivation : seuls les profils réellement opérationnels et alignés avec les besoins des entreprises rejoignent notre vivier.
Les talents internationaux offrent un niveau de compétences élevé pour un coût total bien inférieur, ce qui permet aux entreprises d'obtenir plus de valeur, plus vite, pour un budget maîtrisé.
Nous connectons les entreprises à des talents internationaux travaillant entièrement à distance, tout en gérant l'ensemble du cadre contractuel, administratif et légal.
Nous assurons un suivi mensuel, une garantie qualité et des transitions simples vers freelance, portage ou embauche, pour accompagner le talent tout au long de sa progression.
Nos engagements ne relèvent pas du marketing : ils structurent notre manière d'opérer. Ils protègent nos clients de tout risque et nous contraint à maintenir une qualité que très peu d'acteurs sont capables d'atteindre localement ces jours-ci
Nous gérons tout le process, sans contraintes ni risques.
Hautement qualifiés à moindre coût, pour un recrutement rentable et stratégique.
Talents internationaux performants, remplacement gratuit si nécessaire.
Notre approche ne se contente pas d'optimiser le recrutement : elle le réinvente.
Toute notre solution repose sur trois étapes essentielles et non-négociables.
Trouvez votre talent en quelques clics →Tests, entretiens, analyse du potentiel, langues, motivation : seuls les profils réellement opérationnels et alignés avec les besoins des entreprises rejoignent notre vivier.
Nous identifions en quelques heures les talents internationaux les plus adaptés grâce à l'IA, validé en interne par notre Expert et un échange d'alignement avec votre entreprise pour garantir la qualité.
Nous assurons un suivi mensuel, une garantie qualité et des transitions simples vers freelance, portage ou embauche, pour accompagner le talent tout au long de sa progression.
Pour accéder à des compétences rares, flexibles et souvent plus abordables que sur le marché local.
| Bénéfices | Recrutement Local | Talio |
|---|---|---|
| Dispense de toutes les charges liées | — | ✓ |
| Réduction des risques administratifs | — | ✓ |
| Optimisation des coûts | — | ✓ |
| Scalabilité de vos équipes | — | ✓ |
| Qualité et expertise garantie | — | ✓ |
| Onboarding simplifié | — | ✓ |
Nous aidons des entreprises de toutes tailles à attirer les meilleurs talents, optimiser leurs recrutements et obtenir des résultats durables.
C.E.O de A2X CORP. LTD
Recruter via Talio a été une véritable opportunité : j'ai pu constituer une équipe entière, performante et dédiée, tout en maîtrisant parfaitement les coûts. Leur accompagnement, personnalisé et fluide, a rendu l'expérience simple et efficace.
Co-founder & CTO NeuralTeks
Travailler avec Mehdi, le CEO de Talio, est un vrai régal : j'ai découvert une nouvelle approche du recrutement, beaucoup plus rentable et performante que le recrutement local. Un vrai plaisir de découvrir des talents venus de tous horizons.
Full Stack Developer
Grâce à Talio, j'ai été recruté rapidement. J'ai trouvé un rôle qui me correspond pleinement et j'ai l'opportunité de collaborer avec d'autres talents venus du monde entier, ce qui rend l'expérience très enrichissante.
Business Developer
Être impliqué dans le développement du recrutement international est très stimulant, chaque étape du projet me permet de rencontrer et d'intégrer des talents exceptionnels du monde entier.
Solopreneur
Accompagner le projet de recrutement international à moindre coût de Talio est un vrai challenge ! C'est un projet stimulant que je prends plaisir à structurer et à développer avec chacun des intervenants.
20+
Entreprise accompagnées
96%
d'entre eux sont satisfaits
150+
Talents dans notre base de données
Nos tarifs se basent sur le niveau d'expérience du talent
Missions opérationnelles et de support, idéales pour déléguer des tâches simples.
Missions opérationnelles avec suivi, alliant autonomie et encadrement pour garantir la qualité des livrables.
Retrouvez ici les questions les plus fréquemment posées à nos experts
Mehdi Rifat - Fondateur & CEO
Vous commencez par une collaboration flexible de 3 à 6 mois. Pendant cette période, votre Talio travaille à temps plein pour vous, environ 35 heures par semaine, en intégrant pleinement votre équipe. Talio s'occupe de toute l'administration et de la conformité, vous permettant de vous concentrer entièrement sur la performance. 💡 Chaque collaboration débute à 350 €/mois, selon le rôle et le niveau du profil.
Vous pouvez commencer à rencontrer des candidats présélectionnés en seulement quelques jours. La plupart des entreprises lancent leur première collaboration test dans un délai de 1 à 2 semaines après la validation du profil. Tout est conçu pour vous permettre de démarrer rapidement, avec un minimum de démarches administratives et une clarté maximale.
Oui. Chaque collaboration commence par une période d'essai de 2 semaines. Si, pour une raison quelconque, le talent ne correspond pas au poste, Talio peut le remplacer sous 1 semaine, sans coût supplémentaire.
Tous les Talios travaillent depuis l'Afrique et la région MENA, ce qui ne crée qu'un décalage d'1 à 2 heures avec l'Europe. Cela permet une collaboration en temps réel avec votre équipe pendant les heures de travail habituelles.
Du business, marketing, data, tech et design au product et operations, tous nos Talios sont des étudiants, jeunes diplômés ou jeunes professionnels issus des meilleures universités d'Afrique et de la région MENA, présélectionnés, coachés et prêts à travailler à distance.
Talio prend en charge tous les aspects administratifs, contrats, paiements, reporting et conformité légale. Si vous décidez de prolonger la collaboration ou de la convertir en embauche à long terme ou en contrat freelance, Talio gère également les négociations salariales et assure une transition fluide.
À la fin de cette période, vous pouvez choisir d'embaucher le Talio en CDI ou de poursuivre la collaboration en freelance. Cette approche permet aux entreprises d'économiser jusqu'à 60 % par rapport à un recrutement local, sans compromis sur les compétences, la performance ou la qualité de communication.
coming up soon !
Full Stack Dev
SDR
Community Manager
